Mail: rickkerssens@rbl-training.com
Tel: +31 6 123 05 373

Wil jij een gecertificeerd
MCT trainer worden?

Volg dan onze 4-daagse “MCT train de trainer”-cursus om je didactische vaardigheden te ontwikkelen. RBL-training is een door Microsoft geaccepteerd ISCP (instructional Skill Certification Provider) en certificeert technische trainers in Nederland tot MCT.
Voordelen van het MCT schap
Doelgroep
Technische trainers die Microsoft Certified Trainer (MCT) willen worden.
Technische trainers die hun didactische vaardigheden willen verbeteren.
MCT Train de trainer November 2024:
Blok 1
  • 4 November
  • 5 November
Blok 2
  • 18 November
  • 19 November
  • De trainingslocatie: Fletcher hotel Amersfoort
  • Adres: Stichtse rotonde 11 , 3818 GV Amersfoort
  • De trainingsdagen duren van 09:00 tot 17:00 (koffie, thee en lunch inbegrepen)
  • Kosten per cursist: € 2500,- excl. 21% BTW
Schrijf je in
Informatiebrief November

Onze train de trainer

De MCT Train-de-Trainer is een vierdaagse training waarin je leert hoe je een didactisch verantwoorde training ontwerpt, voorbereidt en uitvoert op basis van het door Microsoft vereiste curriculum. We beginnen dit leertraject met het vaststellen van jouw persoonlijke ontwikkel punten op het gebied van training geven. Vanuit deze punten werken we op dag 2 en 3 toe naar het praktijkexamen op dag 4 waarmee we de training af sluiten. Dit doen we door alle cursisten zowel op dag 1 als op dag een les van 20 minuten te laten geven. Op basis van de les op dag 4 worden jouw didactische vaardigheden, oftewel "instructional skills," getoetst en beoordeeld aan de hand van het door Microsoft vereiste curriculum. Wanneer je slaagt voor het praktijkexamen, ontvang je een certificaat dat jouw bekwaamheid als docent aantoont enkunt gebruiken voor het aanvragen van jouw MCT-schap bij Microsoft.

Inhoud van de training

Leerdoelen
na het volgen van de MCT traindetrainer
  • Begrijp je wat een leerproces is en hoe je deze begeleid als trainer.
  • Kun je leerdoelen opstellen op basis van de leerbehoeften van jouw cursisten
  • Kun je een didactische verantwoorde training ontwerpen, uitvoeren en evalueren
  • Weet je hoe je interactief lesgeeft door gebruik te maken van verschillende vraagtechnieken.
  • Kun je jouw doelgroep geboeid houden tijdens de training door praktijkgerichte werkvormen te gebruiken.
  • Kun je didactisch verantwoorde demo’s ontwikkelen en uitvoeren.
  • Weet je wat groepsdynamiek is en hoe je als trainer met lastige groepsdynamische processen omgaat.
  • Kun je het leerrendement van jouw training meten en beïnvloeden
Onderwerpen
die tijdens de training aan bod komen
  • Wat is didactiek?
  • Hoe leren wij? (het leermodel van David Kolb)
  • Leerdoelen opstellen en/of aanpassen.
  • Een lesontwerp maken.
  • Werken met verschillende werkvormen.
  • Hoe maak je een training interactief?
  • Het gebruiken van verschillende vraagtechnieken.
  • Het ontwikkelen en gebruiken van media als leermiddel.
  • Leerling gecentreerd training geven.
  • Groepsdynamica.
  • Het motiveren en inspireren van deelnemers.
  • Omgaan met lastige deelnemers.
  • Het toetsen van leerrendement.
Microsoft trainer worden
Hoe ziet de standaardopleiding eruit?
De training bestaat uit vier dagen, verdeeld in twee blokken van twee aaneengesloten dagen. Tussen de blokken zit minimaal twee weken tussenperiode gepland.
Tijdens blok 1 stellen we vast waar jouw specifieke kwaliteiten en leerpunten liggen, op het gebied van didactisch verantwoord lesgeven.

Om deze leerpunten vast te kunnen stellen, vragen wij iedere cursist om een les van 20 minuten voor te bereiden die op dag 1 wordt gegeven aan de groep. Op basis van deze lessen stellen we vast waar de kwaliteiten en ontwikkelpunten voor iedere cursist liggen op zowel het “ontwerp” als de “uitvoering” van de lessen.
Op dag 2 zoomen we in op de theorie achter “leren” en vertalen dit op basis van didactische modellen naar een goed lesontwerp.

Tijdens blok 2 ligt de focus op de uitvoering van lesgeven waarbij op dag 3 onderwerpen als interactie, vraagtechnieken en groepsdynamiek worden behandeld.
Op dag 4 geven alle cursisten nogmaals een les van 20 minuten gebaseerd op het lesontwerp en de theorie behandeld op dag 2 en 3.

Op basis van deze uitgevoerde lessen wordt er gemeten of de “instructional skills” van de cursisten voldoen aan de eisen van Microsoft om het MCT-schap te mogen aanvragen.

Werkwijze

Wij vinden het belangrijk om deelnemer gerichte trainingen te geven, waarin wij iedere cursist kunnen ondersteunen op de persoonlijke ontwikkelpunten met betrekking tot trainingsvaardigheden. Dit doen we door iedere cursist t voorafgaand aan de training een intakeformulier te sturen waarmee we onderzoeken waar de leerbehoefte op het gebied van trainers vaardigheden voor iedere cursist ligt.

Op deze manier zorgen wij ervoor dat de training optimaal aansluit bij ieders persoonlijke leerdoelen waarmee de vaardigheden als trainer daadwerkelijk verder ontwikkeld kunnen worden.

Inzicht in jouw persoonlijke leerpunten:

Als voorbereiding op de training vragen we iedere cursist om een les van 20 minuten voor te bereiden over een zelfgekozen onderwerp. Deze lessen worden op dag 1 van de training uitgevoerd, opgenomen en uitgebreid geëvalueerd. Hiermee creëren we inzicht in ieders huidige trainers vaardigheden en vormen daarmee het vertrekpunt van de training.

Copyright © 
2024 
Websitebeheer
SLweb.nl

Inschrijving cursus NOVEMBER

DD slash MM slash JJJJ
Bedrijfgegevens(Vereist)
Adresgegevens(Vereist)
E-mailadres
Instemming(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

De volgende cursus is helaas al vol, binnenkort komen er nieuwe cursussen online!